03 out

Desconto de contribuição só com autorização do empregado

Com o intuito de driblar a exigência prevista em lei de autorização para impor o desconto da contribuição aos empregados, inúmeras convenções coletivas estão exigindo, ao invés daquela (autorização), uma carta de oposição à contribuição negociada em instrumento coletivo. Com efeito, algumas convenções coletivas exigem do empregado uma carta de oposição a ser encaminhada dentro […]

01 out

Seguindo Supremo, TST julga válida terceirização de atividade-fim

Em agosto, STF declarou a legalidade da terceirização de serviços na atividade-meio e na atividade-fim Em julgamento na última quarta-feira (26/9), a 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) seguiu entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) e entendeu pela legalidade da terceirização de serviços tanto na atividade-meio quanto na atividade-fim das empresas. O colegiado absolveu uma […]

24 set

Gasto com transporte de insumos dá direito a crédito de PIS e Cofins, decide Carf

Gastos com frete para transporte de produtos semielaborados e acabados entre estabelecimentos da mesma empresa geram direito a crédito de PIS e Cofins. Esse é o entendimento do Carf, Gastos com frete para transporte de produtos semielaborados e acabados entre estabelecimentos da mesma empresa geram direito a crédito de PIS e Cofins. Esse é o entendimento da Câmara Superior de […]

17 set

TST discutirá estabilidade de contrato de trabalho intermitente

O tema adotado para ser discutido, em setembro, no Tribunal Superior do Trabalho será o contrato de trabalho intermitente. Instituída pela reforma trabalhista, a modalidade possibilita que o empregado seja contratado por hora ou por período O tema adotado para ser discutido em setembro no Tribunal Superior do Trabalho será o contrato de trabalho intermitente. […]

10 set

Ex-empregado não tem direito à permanência em plano de saúde custeado exclusivamente pelo empregador

Na hipótese de planos coletivos de saúde custeados exclusivamente pelo empregador, o ex-empregado aposentado ou demitido sem justa causa não tem direito a permanecer como beneficiário, salvo disposição expressa em contrato, acordo ou convenção coletiva de trabalho.  Na hipótese de planos coletivos de saúde custeados exclusivamente pelo empregador, o ex-empregado aposentado ou demitido sem justa […]

03 set

Mais uma liminar derruba reoneração da folha de pagamento até o final do ano

A Lei de Reoneração (13.670), sancionada pelo presidente Michel Temer após a greve dos caminhoneiros, visou viabilizar a queda no preço do combustível Ainda que a Constituição preveja que as contribuições sociais possam entrar em vigor no mesmo ano em que foram criadas desde que observado o princípio da anterioridade nonagesimal, a segurança jurídica deve […]

27 ago

Afastada relação de consumo em contrato de transporte destinado a viabilizar atividade comercial

Nas hipóteses em que o vínculo contratual é necessário para a execução de atividade-meio na cadeia de produção, não há a caracterização da relação de consumo Nas hipóteses em que o vínculo contratual é necessário para a execução de atividade-meio na cadeia de produção – como no caso do transporte de bens entre empresas -, […]

13 ago

Despesas de capatazia não entram no cálculo do Imposto de Importação

A Primeira Turma do Superior Tribunal de Justiça confirmou decisão do ministro Sérgio Kukina segundo a qual as despesas de capatazia (descarregamento e manuseio de mercadoria) não devem ser incluídas na base de cálculo do Imposto de Importação. A Primeira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) confirmou decisão monocrática do ministro Sérgio Kukina segundo […]

06 ago

Empresa decorrente de alienação de unidade produtiva não responde por débitos trabalhistas

O artigo 60 da Lei nº 11.101/2005 determina que, caso o plano de recuperação envolva alienação judicial de filiais ou de unidades produtivas isoladas do devedor, o objeto da alienação estará livre de qualquer ônus. A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) deu provimento parcial a um recurso da Casa […]

30 jul

Tribunal reconhece validade de dispensa por justa causa de trabalhador que faltava reiteradamente ao trabalho

O relator do processo ressaltou que, no decorrer do vínculo de emprego, o obreiro recebeu duas advertências escritas e três suspensões, sempre em razão de faltas injustificadas.  A Terceira Turma do TRT de Goiás confirmou sentença da 2ª Vara do Trabalho de Goiânia que reconheceu a validade da dispensa por justa causa de trabalhador que […]

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